عايدة تاغموتي.. رائدة اعمال مغربية تحدث تحولًا في توظيف المواهب الرقمية

في خضم الثورة الرقمية التي تجتاح أسواق العمل العالمية، تبرز شخصية عايدة تاغموتي، رائدة الأعمال المغربية، كقوة دافعة لإعادة تعريف مستقبل التوظيف واستقطاب الكفاءات.

فمن خلال مزيج فريد من خبرتها في التحليل المالي والتقنيات المبتكرة، لم تكتفِ تاغموتي بمواكبة التغير، بل أصبحت صانعة له في قطاع تكنولوجيا الموارد البشرية (HR Tech).

انطلقت تاغموتي في مسيرتها الريادية مع تأسيس شركتها الناشئة Invirtus في يناير 2025. لم تكن Invirtus مجرد منصة توظيف عادية، بل هي بيئة متكاملة تعتمد كليًا على الذكاء الاصطناعي لـ “تحديد، وتقييم، وأتمتة” مسارات المواهب الرقمية.

تقول تاغموتي إن الهدف يتجاوز مجرد سد الثغرات الوظيفية، ليصل إلى بناء “فرق عمل مستقبلية” تتسم بالمرونة والتطور.

اللافت في نموذج Invirtus هو تركيزه على الشمولية والعدالة، حيث تعتمد المنصة على تقييم المهارات الشخصية وتحليل المقابلات المرئية للحد من التحيز، ما يضمن اختيار الأجدر بناءً على الكفاءة الحقيقية بعيداً عن التحيزات التقليدية.

كما تمد Invirtus جسوراً بين الشركات العالمية والكفاءات الإفريقية المتميزة، بهدف تنويع الفرق الدولية بخبرات من القارة السمراء التي تزخر بالمواهب الرقمية.

لم تتوقف جهود تاغموتي عند Invirtus. فهي أيضًا المؤسس المشارك والمدير العام لشركة JobBee، التي تأسست في عام 2022.

تتخصص JobBee في ربط مطوري البرمجيات حول العالم بوظائف دائمة عن بعد، ما يمنحهم حرية بناء مسارات مهنية دولية دون قيود جغرافية. هذا التوجه يعكس قناعة تاغموتي بأن الحدود الجغرافية لم تعد عائقاً أمام صائدي المواهب.

تستند تاغموتي في ريادتها على خلفية أكاديمية ومهنية قوية. فبعد حصولها على الليسانس في الرياضيات التطبيقية للعلوم الاجتماعية من جامعة باريس 1 بانتيون-السوربون، والماجستير في البحث واقتصاد المؤسسات من المدرسة العليا للدراسات الاجتماعية (EHESS)، شقت طريقها في القطاع المالي.

اكتسبت خبرة واسعة في مؤسسات مالية كبرى، بدأت بـ Crédit Agricole CIB في عام 2010، مروراً بإدارة مخاطر السيولة في Awalee Consulting، قبل أن تشغل منصب المخطط الاستراتيجي بين عامي 2017 و2020، ما منحها فهماً عميقاً لأهمية التخطيط الاستراتيجي في نمو الأعمال.

لم تمر إنجازات تاغموتي دون اعتراف دولي. ففي عام 2023، تم اختيارها ضمن برنامج Women In Africa Young Leaders، وحازت على لقب “المرأة المبتكرة في الدول العربية” من برنامج الأمم المتحدة الإنمائي و4YFN. كما نالت شركتها JobBee اعترافًا من المؤسسة المالية الدولية (IFC)، التي صنفتها ضمن أبرز الشركات الناشئة التي تقودها نساء في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا (MENA).

تؤكد عايدة تاغموتي أن مستقبل الموارد البشرية يكمن في بناء “ثقافة عمل شاملة، عادلة، ومتنوعة”، قادرة على التكيف مع تسارع التحولات الرقمية، لتصبح الكفاءات البشرية القوة الدافعة الحقيقية للثورة التقنية المستمرة.